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    1

    概念圖運用於資訊系統建置之知識分享研究
    • 資訊管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 梁見福 指導教授: 李國光
    • 知識就是力量!不僅適用於個人,更可用在企業經營與發展,知識與組織的核心競爭力密切相關,因此,知識管理的實踐可以先從資訊單位開始。資訊單位將資訊系統建置知識分享的目的是為了加強資訊人員的學習動機、增進…
    • 點閱:334下載:0
    • 全文公開日期 2021/08/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    在印尼工作者之間的知識分享行為與品質
    • 資訊管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: SAIDE 指導教授: 魏小蘭
    • 摘要 知識分享已經被當作是描述知識管理的一個關鍵面向了。本研究提出了知識管理的議題,包括工作者動機和特性、知識分享行為和知識品質,然而在過去有關於知識管理方面的文獻中,對於印度尼西亞人的組織比較少…
    • 點閱:348下載:13

    3

    台灣企業對智慧財產權人員職能項目要求之認知調查研究
    • 專利研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 謝廷妮 指導教授: 耿筠
    • 隨著知識經濟時代的到來,人力資本逐漸受到重視。智慧財產權變得非常重要。本研究的目的是台灣企業對智慧財產權人員職能項目要求之認知調查研究。選出六大產業,包括農業產業、資通訊與電子產業、精密機械產業、生…
    • 點閱:1093下載:19

    4

    智慧財產權人才來源現況之調查研究
    • 專利研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 林家均 指導教授: 耿筠
    • 知識經濟時代來臨,智慧財產權的保護變得很重要,而知識經濟的成功關鍵在於組織人力資本和職場能力的培養,提供智慧財產權人才的管道眾多,在管理以及評估人才之前,必須先瞭解目前企業智慧財產權人才來源為何,本…
    • 點閱:803下載:24

    5

    台灣企業對智慧財產權管理的策略意圖
    • 專利研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 邱誠 指導教授: 耿筠
    • 隨著知識經濟時代的來臨,智慧財產權也由法律議題變成了策略議題,人們必須開始對智慧財產權進行管理。雖然台灣在研發設計、生產製造、財務會計以及商業管理上已經有良好的成績,但是對於智慧財產權的管理仍然略顯…
    • 點閱:1367下載:45

    6

    以社會資本理論探討供應鏈關係與知識創造對服務創新績效影響之研究
    • 資訊管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林珮諭 指導教授: 魏小蘭
    • 隨著知識經濟的來臨,企業追求的是利用創新知識來幫助企業取得競爭優勢,企業希望藉由與其它企業良好的互動來交流分享知識,進而激發與創造出新知識,改善現有的服務、產品或流程,提供顧客、員工、合作夥伴新的價…
    • 點閱:243下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    顧客知識化過程與激進式產品創新之研究
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳冠穎 指導教授: 盛麗慧
    • 當今的公司在產品創新中面對著一場持續進行的挑戰:如何在不斷改變的顧客需求中有效的運用顧客資訊(customer information)來研發激進式產品創新(Radical product inno…
    • 點閱:320下載:0
    • 全文公開日期 2020/10/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    探討科學知識的發展-以社會、倫理、和環境觀點的基改研究為例
    • 科技管理研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 安琪 指導教授: 何秀青
    • 基因改造食農作物是增加全球糧食產出以及提升全球農業效率的手段之一。這不僅有助於開發國家的農民,同時也幫助全球暖化而被影響的發展中和未開發國家解決糧食短缺的問題。由於基改食品相較於傳統農作物具有抵抗病…
    • 點閱:424下載:4
    • 全文公開日期 2021/08/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    主管部屬交換關係與知識分享行為之關係:心理賦權和個人主管適配的中介效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳姿均 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究透過社會交換理論的觀點,來探討主管部屬交換關係與知識分享行為之間的中介機制。本研究採用問卷調查法,以委託有在公司任職的人及其主管或部屬為研究對象,共蒐集了304份有效對偶問卷。研究結果顯示,主…
    • 點閱:444下載:0
    • 全文公開日期 2021/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    關係資本在知識傳播扮演之角色-以情緒勞動研究為例
    • 科技管理研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 林佳嫻 指導教授: 劉顯仲
    • 合作力量大?現今學者們經常以合作的模式進行學術研究,除了與相同領域學者合作外,亦會有跨領域及跨國之合作。透過合作,學者間可互相分享知識、研究工具以及經驗等此合作模式會形成一個學者間之關係網路,而在這…
    • 點閱:421下載:23